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採用情報

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福利厚生
Welfare

社員一人ひとりが自分らしく日々を過ごすために、当社では仕事と生活の調和を図るワークライフバランスの実現に積極的に取り組んでいます。三菱電機グループ企業としての充実した社会保険や保養所が利用できるほか、仕事・生活の両面を支援する当社独自の「カフェテリアプラン」など、様々な福利厚生制度を用意。社員の充実した毎日を、人生設計を応援します。

休日・休暇

  • 休日:年間125日(年末年始・夏季休暇含む)
  • 有給休暇:年間20日付与(1年繰越可 最高40日)

    ※メモリアル休暇制度:年度開始前に、年間5日の有給休暇取得日を個人別に事前設定

  • 特別休暇:結婚休暇(最長3日)・忌引休暇(最長7日)・転任休暇(最長5日)・ヘルス休暇(年間5日、最長20日)・配偶者出産休暇(最長5日)
    リフレッシュ休暇
    • ダイヤモンドプラン(勤続満31年以上かつ満60歳に到達)休暇5日+休暇手当支給
    • プラチナプラン (勤続満30年) 休暇3日+休暇手当支給
    • ゴールドプラン (勤続満20年) 休暇2日+休暇手当支給
    • シルバープラン (勤続満10年) 休暇1日+休暇手当支給

健 康

  • 健康増進:体重管理、ウォーキング、歯の健康づくり、禁煙などのキャンペーン展開。
  • メンタルヘルスケア:定期的なストレスチェック。メンタルヘルス不調の予防。

社 宅

  • 集合研修時は研修生用に賃貸物件を借り上げ
  • 地域毎に家賃補助を支給

    ※入居・適用資格は社内規定による

手 当

  • 時間外・休日出勤手当、食事補助、通勤費補助、家賃補助、扶養手当、出張手当 等

社会保険

  • 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険完備。

その他

  • カフェテリアプラン:住宅、医療、介護、育児、自己啓発、リフレッシュなどのメニューを選んで利用することが可能。
  • 菱工福祉会:社員の交流を深め、よりよい会社生活への寄与を目的とし社員の慶弔金、 職場親睦活動の助成金を支給。
  • 会社創立式典:30周年記念行事 長島リゾート「ホテル花水木」宿泊(参加者620名)、 40周年記念行事 ディズニーリゾート「東京ベイ舞浜ホテルクラブリゾート」宿泊(参加者700名)
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