福利厚生
Welfare
社員一人ひとりが自分らしく日々を過ごすために、当社では仕事と生活の調和を図るワークライフバランスの実現に積極的に取り組んでいます。三菱電機グループ企業としての充実した社会保険や保養所が利用できるほか、仕事・生活の両面を支援する当社独自の「カフェテリアプラン」など、様々な福利厚生制度を用意。社員の充実した毎日を、人生設計を応援します。
休日・休暇
- 休日：年間125日（年末年始・夏季休暇含む）
- 有給休暇：年間20日付与（1年繰越可 最高40日）
※メモリアル休暇制度：年度開始前に、年間7日の有給休暇取得日を個人別に事前設定
- 特別休暇：結婚休暇（最長3日）・忌引休暇（最長7日）・転任休暇（最長5日）・ヘルス休暇（年間5日、最長20日）・配偶者出産休暇（最長5日）
リフレッシュ休暇- ダイヤモンドプラン（勤続満31年以上かつ満60歳に到達）休暇5日＋休暇手当支給
- プラチナプラン (勤続満30年) 休暇3日＋休暇手当支給
- ゴールドプラン (勤続満20年) 休暇2日＋休暇手当支給
- シルバープラン (勤続満10年) 休暇1日＋休暇手当支給
健 康
- 健康増進：体重管理、ウォーキング、歯の健康づくり、禁煙などのキャンペーン展開。
- メンタルヘルスケア：定期的なストレスチェック。メンタルヘルス不調の予防。
社 宅
- 集合研修時は研修生用に賃貸物件を借り上げ
- 地域毎に家賃補助を支給
※入居・適用資格は社内規定による
手 当
- 時間外・休日出勤手当、食事補助、通勤費補助、家賃補助、扶養手当、出張手当 等
社会保険
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険完備。
その他
- カフェテリアプラン：住宅、医療、介護、育児、自己啓発、リフレッシュなどのメニューを選んで利用することが可能。
- 菱工福祉会：社員の交流を深め、よりよい会社生活への寄与を目的とし社員の慶弔金、 職場親睦活動の助成金を支給。
- 会社創立式典：30周年記念行事 長島リゾート「ホテル花水木」宿泊（参加者620名）、 40周年記念行事 ディズニーリゾート「東京ベイ舞浜ホテルクラブリゾート」宿泊（参加者700名）
