MMEGは、すべての活動を通じてサステナビリティの実現へ貢献します。そのために「社会の変化に対する感度と適応力を持つこと」、そして「ステークホルダーに対して積極的に情報開示を行っていくこと」を大切に、中長期視点で取組みを推進する風土を醸成します。
サステナビリティを志向する企業風土づくり
従業員によるサステナビリティの理解と実践
全ての従業員に対してサステナビリティ経営に関する考えを共有し、サステナビリティ実現に向けた定期的な教育も実施、持続的な成長を支える経営基盤の強化に取り組んでいます。
- 社長フォーラムによる従業員へのサステナビリティ経営の浸透
- e-learningによる三菱電機グループのサステナビリティ教育
- 社内イントラネットへの「サステナビリティ」サイト公開
サステナビリティに係る取り組みの社外広報強化
オフィシャルWEBサイトをなどを通じて、当社の事業活動を通じた貢献や、サステナビリティ経営方針の考え方をステークホルダーに開示していきます。
- オフィシャルWEBサイトにサステナビリティを掲載（2024年3月公開）
- パブリックショーでの当社サステナビリティへの取り組み紹介
持続的なお客様満足度調査を通じた評価の確認とフィードバック
お客様満足度調査を通じ、サステナビリティの実現に向けて当社のサービスがどのようにお客様に貢献し、評価されているかの確認を行い、社会の変化に対する感度と適応力の向上、改善に向けた取り組みを行っています。
当社サービスに対する総合満足度(5点満点評価)：平均4.11点/2021年比+0.04点（2023年度調査結果）
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採用情報
優れた人材、卓越した技術、新たな創造。
それがMMEGの原点です。
