サステナビリティの実現に向けて
当社は三菱電機グループの一員としてサステナビリティの実現を経営方針へ実装し、『事業を通じた社会課題解決』『持続的成長を支える経営基盤強化』の二つの面から特に「持続可能な地球環境の実現」「安心・安全・快適な社会の実現」「サステナビリティを実現する企業風土づくり」を重要課題として取り組みを強化し、持続可能な社会の実現に貢献してまいります。
環境配慮型の高付加価値サービスによる社会貢献
当社は1979年の創業以来、三菱電機が製造する放電加工機、レーザ加工機、数値制御装置(CNC)の保守・メンテナンスなどのサービスソリューション提供により、製造現場のモノづくりを支えることを通じて社会の発展に貢献してまいりました。サステナビリティの実現に向けては、当社が過去から培ってきた技術力と最先端のデジタル技術を組み合わせ、産業メカトロニクス製品のライフサイクル全領域において地球と社会に与える影響に配慮し、エネルギー消費の低減、労働環境の改善、資源の有効活用を図る環境配慮型の高付加価値サービスを提供してまいります。
また全従業員がその貢献を実感できる誇りと情熱を感じながら、お客様とともに成長することを目指し、事業を通じた社会課題の解決に努めてまいります。
サステナビリティを推進する企業文化・風土の醸成
サステナビリティ実現の原動力となるのは「人財」であり、「失敗を許容する」「共に課題を解決する」という企業文化・風土を醸成していくことで、その育成を図ってまいります。また、働き方の見直しや業務プロセス改革による業務のスリム化、安心・安全な環境づくりを推進することで、全ての従業員が健康でいきいきと働ける職場環境の実現に向け全力で取り組みます。
代表取締役
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